【综合】即墨温泉街道:党建引领“三维赋能” ,探索环保治理新路径
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近年来,青岛即墨温泉街道以党建引领为核心,创新构建“责任重构-机制革新-监管升级”三维治理模式,将“红色力量”转化为绿色发展动能,推动生态环境质量持续提升,为高质量发展筑牢生态底色。
责任重构:锻造环保“铁军矩阵”
温泉街道将生态文明建设纳入党工委理论学习中心组和党员教育培训必修课程,强化思想引领。通过制定《生态环境保护责任体系》,建立班子成员及职能部门的“生态履职档案”,并对12个社区、新村党委实行环保考核“一票否决”,压实“管发展必管环保”责任。同时,组建监督专班开展“啄木鸟”式专项督查6次,推动29个历史遗留环境问题全面清零,形成责任闭环。
机制革新:激活全民共治“细胞工程”
街道充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,组织党员干部带头参与环境整治,并通过“数字温泉”智慧平台创新打造“生态美德银行”积分体系。该体系将垃圾分类、环保志愿服务等23项文明行为量化积分,构建“参与-积累-兑换-激励”闭环机制,群众参与环境整治活动频次提升150%。此外,结合主题党日等活动开展宣传,进一步激发全民共治内生动力。
监管升级:织密源头防控“天罗地网”
依托“空天地”一体化监测网络,温泉街道布设空气质量微型站1个、河道水质监控点10处,并配备无人机巡飞系统,实现污染源精准识别。创新“网格长+专业管家+民间河长”管理模式,将辖区划分为53个环保网格,建立“三色预警”机制,通过实时归集环境数据提前研判风险,推动治理从“被动应对”转向“主动防控”。
未来,温泉街道党工委将持续聚焦环保关键领域,深化党建引领、协同共治机制,以更高标准守牢生态底线,为打造宜居宜业绿色新城贡献力量。(叶丽丽、王兰苓)
责任重构:锻造环保“铁军矩阵”
温泉街道将生态文明建设纳入党工委理论学习中心组和党员教育培训必修课程,强化思想引领。通过制定《生态环境保护责任体系》,建立班子成员及职能部门的“生态履职档案”,并对12个社区、新村党委实行环保考核“一票否决”,压实“管发展必管环保”责任。同时,组建监督专班开展“啄木鸟”式专项督查6次,推动29个历史遗留环境问题全面清零,形成责任闭环。
机制革新:激活全民共治“细胞工程”
街道充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,组织党员干部带头参与环境整治,并通过“数字温泉”智慧平台创新打造“生态美德银行”积分体系。该体系将垃圾分类、环保志愿服务等23项文明行为量化积分,构建“参与-积累-兑换-激励”闭环机制,群众参与环境整治活动频次提升150%。此外,结合主题党日等活动开展宣传,进一步激发全民共治内生动力。
监管升级:织密源头防控“天罗地网”
依托“空天地”一体化监测网络,温泉街道布设空气质量微型站1个、河道水质监控点10处,并配备无人机巡飞系统,实现污染源精准识别。创新“网格长+专业管家+民间河长”管理模式,将辖区划分为53个环保网格,建立“三色预警”机制,通过实时归集环境数据提前研判风险,推动治理从“被动应对”转向“主动防控”。
未来,温泉街道党工委将持续聚焦环保关键领域,深化党建引领、协同共治机制,以更高标准守牢生态底线,为打造宜居宜业绿色新城贡献力量。(叶丽丽、王兰苓)
共工新闻编辑:青岛频道
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