共工日报社法治11月11日电(朱善永 黄庆)为最大限度化解矛盾纠纷,及时消除不稳定因素,哈尔滨市公安局常态化开展矛盾纠纷排查化解工作,进一步织密基层排查调处网,全力清除风险隐患,切实做到矛盾纠纷早发现、早预警、早处置、早化解,全力创造安全稳定的社会环境。

开展“拉网式”排查 广辟矛盾纠纷线索

为及时发现各类矛盾纠纷线索,市公安局深入开展“百万警进千万家”活动,组织民警辅警到田间地头、街头巷尾,全面摸排各类矛盾纠纷。切实发挥“14+N”群网作用,结合入户走访,通过细致开展群众工作,进行拉网式排查,广泛搜集矛盾纠纷线索,进一步了解民意、体察民情、化解民忧,及时预警可能引发案事件的苗头和风险,对纳入视线的矛盾纠纷逐一建立台账、逐一进行评估、逐一防范化解。

做到“全方位”化解 严防出现死灰复燃

对排查掌握的矛盾纠纷,做实“公调对接”“民调入所”“律师进所”,推动矛盾纠纷多元化解,从根本上解决问题。对属于公安机关管辖的明确责任、化解任务、化解时限,并定期进行跟踪回访,确保彻底化解到位。针对已化解的矛盾纠纷,30天内至少回访一次,询问当事人满意程度,对于心中仍有芥蒂的,深入讲政策、讲法律,尽力开导,真正做到案结事了。

实施“精准化”管控 全面掌握动态情况

加强日常监管等工作,对有苗头性、倾向性人员做到底数清、情况明,建立健全“双排查、双通报、双列管”机制,对矛盾激化、行为失常的高危人员,依靠基层组织,会同有关部门和单位、家庭组建管控小组,加强教育和引导等工作,切实做好不稳定因素源头防范工作,最大限度地把矛盾纠纷化解在当地、解决在基层。

作者:朱善永 黄庆

供稿:哈尔滨市公安局

编审:龚建光 龚国林