共工新闻社8月26日电 在全面从严治党纵深推进的时代背景下，中交一航三公司党委以创新思维破解党风廉政建设责任落实难题，精心打造“责任清单、任务清单、谈话内容清单”三大核心机制，构建起权责明晰、执行有力、考评闭环的“一岗双责”立体格局。该体系以权责一体为核心，立足教育防范，通过清单化管理指明方向、压实责任，确保领导干部知责于心、担责于身、履责于行，为企业发展注入“廉”动力。

三张清单明权责，破解“抓什么”的困惑

推动“一岗双责”落到实处，首要解决“抓什么”的方向问题。三公司党委以“三张清单”为利器，直击“想抓不会抓”痛点。“责任清单”紧扣“四个履行”，明确领导干部在维护政治核心、强化监督、党纪教育、作风建设上的具体内容与标准，引导将责任精准聚焦于发挥业务与廉政“双重优势”，确保同部署同落实。“任务清单”化繁为简，提炼“组织一次廉政学习、开展一次廉洁谈话、讲授一次廉政党课、撰写一篇廉洁体会”的“四个一”关键动作，使责任可执行、可追踪。“谈话清单”围绕“提升能力、严以用权、防范风险、严守纪律”的“四个注意”，为全覆盖谈心谈话指明方向，推动教育管理关口前移，让权力运行在规范轨道上。

闭环管理促履责，解决“怎么抓”的难题

明确责任是起点，有效执行才是关键。三公司着力构建闭环管理体系，以《党风廉政建设责任书》为总纲，严格细化分解目标要求。基层党支部据此并结合“一岗双责”清单，清晰划定每位领导干部的“责任田”，确保责任无缝传导到位。各单位坚持一个“实”字，将“一岗双责”深度融入生产经营，领导干部把廉政要求转化为具体业务中的防控举措，扎实推动工作见效。领导班子成员常态化运用座谈与个别谈话，开展“定期、节前、任前”谈话，深入一线调研，精准掌握思想动态，筑牢拒腐防变第一道防线。

严考实评显成效，检验“抓得好”的实绩

“一岗双责”成效如何，科学严密的考核评价是关键标尺。三公司强化全程跟踪问效，通过党建调研、随机抽查、查阅资料、个别访谈等方式，实时掌握履责情况，并借助信息化手段进行在线督导。以月度点评为抓手，定期通报落实情况；年底由综合考核组严格对照清单及绩效标准进行年度考评，结果与班子成员绩效直接挂钩，鲜明体现“党建连带责任”。基层党支部书记每季度汇报班子成员履责情况，公司党委每半年专题分析研究，持续督促改进，形成责任闭环长效机制。

三公司党委通过清单明责、务实履责、刚性考责，成功构建起环环相扣、层层递进的“一岗双责”落实体系。这不仅破解了“想抓不会抓”的难题，更将廉政建设的根基深植于企业运行的脉络之中，有力护航了企业的高质量发展。当业务与廉政的双轮同步驱动，企业航船便能在风清气正中行稳致远。

一审：贺亚月

二审：赵海明

三审：修明霞