共工社4月10日电 滬武高速是江蘇省高速公路網規劃（2017-2035）中“十五射六縱十橫”中“橫八”的重要組成部分，連接蘇南和上海，是江蘇省與上海市的主要出入通道之一，是支撐長三角城市群發展的重要骨架道路，項目建設承載著區域協同發展的重要使命。

中交一公局第二工程有限公司滬武高速公路HWK-JY4標項目面對雙向十車道擴建、智慧綠色建造等複雜任務，項目始終堅持以“文化賦能工程、示範引領發展”為核心，緊扣“安全、質量、創新、擔當”主線， 將企業文化建設深度融入工程建設全過程。

築牢文化根基，構建全方位建設體系

項目自啟動企業文化示範基地創建工作以來，便明確了“企業精神與項目實踐、智慧建造與文化傳播、廉潔建設與團隊凝聚”三大融合目標，構建起“組織—設施—考核—監督”四維保障體系，成立文化建設領導小組，配備專職工作人員，確保文化建設各項工作有序推進。

同時，嚴格遵循《中國交建視覺識別系統規範手冊》，完成駐地及施工一線標准化建設，通過文件下發、宣傳宣講、手冊發放等多種形式，宣貫企業文化理念與員工行為規範，築牢全員文化認同根基。

針對管理人員、技術骨幹、施工班組等不同群體，項目定制化開展文化培訓，結合“文化案例講解+工地實地觀摩”“道德講堂”“心理咨詢”等活動，將創新精神、擔當精神融入每一位員工的工作日常，讓文化理念入腦入心。

深耕文化實踐，推動文化與工程深度融合

項目堅持“全流程融入、多維度滲透”，將企業文化嵌入施工管理、安全管控、團隊建設的每一個環節。通過打造黨建示範陣地、綠色建造展廳、廉潔文化長廊、工地文化牆、圖書角等文化陣地，讓員工在潛移默化中接受文化熏陶。

在關鍵工序設立“文化質量崗”“黨員創新突擊隊”，開展勞動競賽、青年安全生產示範崗創建等活動，以文化引領攻克橋梁拆除、路基施工等技術難題，實現“工程建設與文化傳播”雙豐收。

在文化傳播方面，項目拓展內外部宣傳渠道，累計發布各類稿件超百篇，通過一公局集團、二公司微信公眾平臺等內宣平臺及中國網、江蘇衛視、無錫廣播電視等外宣平臺，全方位展示項目建設與企業文化建設成果，樹立了優質的品牌形象。

彰顯文化成效，凝聚高質量發展強大動能

文化建設的深耕細作，為項目發展注入了強勁活力，推動項目實現“六大提升”

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生產力持續增強，目前項目開累完成產值約6.9億元，平均日產值約84萬元，最高日產值達169萬元，完成總體施工形象進度的78%，圓滿完成各項生產經營目標；凝聚力顯著提升，通過趣味團建、廉潔知識競賽等活動化解協作壁壘，形成“心往一處想、勁往一處使”的幹事氛圍，斬獲2項實用新型專利和1項省級QC成果；形象力全面優化，標准化駐地建設、規範化作業現場、統一化員工風貌，樹立了統一優質的對外形象；執行力不斷強化，將文化理念轉化為崗位准則，推動制度落地，成功創建一公局集團“綠色工地示範項目”“江蘇省綠色施工示範工程”；成長力持續迸發，通過“工匠講堂”“技能比武”等平臺，培育了一批複合型建設人才；品牌力大幅提升，每季度在上級指揮部黨建文化考核中名列全線第一，多次助力地方開展志願服務，贏得政府、行業主管部門及業主的廣泛認可。

打造特色亮點，發揮示範引領帶動作用

項目將企業文化示範基地創建融入精細化特色管理模式中，始終以經濟效益為核心、提質增效為目的，通過打造企業文化示範基地來撬動市場，全面提高了公司在江蘇交建局工程建設領域中的品牌影響力，助力企業進一步開拓了江蘇市場。另外，項目協辦了中交集團、一公局集團、公司以及業主的高質量黨建現場推進會、青年安全生產示範崗創建答辯等高規格活動5次，有效將重點文化融入到對外展示。

滬武高速JY4標項目將以此次企業文化示範基地授牌為新起點，持續深化企業文化建設，以員工為文化建設“主角”，激活全員參與熱情。以品牌落地為目標，強化執行效能，持續將文化軟實力轉化為發展硬支撐，深耕“精工智造，品質滬武”品牌，為公司高質量發展貢獻更多力量。