“阳光监督”筑牢廉洁防线

清晨八点，中交一航局一公司试验检测中心的设备班组迎来了一群特殊访客——由纪检监督员和业务骨干组成的“阳光监督小组”，正手持清单逐项核对设备台账。这样的场景如今已成为常态，标志着检测中心廉洁监督工作迈入“全员参与、全程覆盖”的新阶段。

面对廉政建设新要求，检测中心创新构建“查、谈、听”三维监督模式。小组不仅查阅财务凭证、采购合同等纸质资料，更通过“一对一”谈心掌握思想动态，在茶水间、实验室等场所收集一线心声。第一次参与监督的技术员在检查过后坦言：“从监督的视角看本职工作，才发现流程中的风险点就像钢筋裂纹——肉眼难见，却影响整体结构。”

小组实行骨干轮值制，每次检查随机抽调不同专业背景人员。试验工程师在参与薪酬模块检查时发现：“劳务派遣考勤记录与现场实际存在时间差。”这种跨专业视角打破了“熟人不监督”的困局，效果远超预期。

检测中心利用交建通“清风课堂”专栏，定期组织集中学习案例；线下设置廉政信箱，匿名收集意见建议。最让职工称道的是“即时反馈机制”，针对提出的试剂采购流程优化建议，三天内就得到管理部门采纳答复。

开展阳光监督以来，试验检测中心有效节约非必要采购支出、流程效率稳步提升。试验检测中心纪检监督员赵春文表示：“监督不是找茬，而是要和大家一起守护奋斗成果。下一步我们将推广‘廉洁风险地图’，让每个岗位的员工都知道风险点在哪里、如何防范。”