共工新闻社10月27日电 拖着行李箱站在中交一航局一公司雄安未来科创城项目部门口时，谢天没想到迎接他的不是工位电脑，而是满地打包箱和忙碌穿梭的身影。这个本该安静的收尾期项目部，正上演着一场热火朝天的大搬迁。

“新来的兄弟，搭把手！”试验室主任董号卫的招呼声穿透嘈杂。谢天放下行李，接过胶带封箱时，指尖触到资料堆里冰凉的金属，是把被遗忘的卷尺。这偶然的发现，即将成为他融入新集体的钥匙。

穿行在临时板房间搬运物资，谢天意外获得了认识项目部的独特视角。他记下财务科标签的箱子要防潮，工程部的图纸箱需轻拿轻放。当同事为如何摆放新办公室发愁时，他举起卷尺：“让我量量看！”这个举动让所有人眼前一亮。

接下来的半天，谢天化身“空间侦探”。他跪在地面测量墙角弧度，踮脚核算窗台高度，甚至记录不同时段阳光照射角度。电子平面图上，他标注出“财务室需避光位”“工程部要靠窗协作区”等，当最后一张工牌按规划挂上隔断时，整个空间像精密仪器般严丝合缝。

最令人称奇的是他对公共区域的安排。测量茶水间时，他发现多出15厘米空隙，便提议增设共享书架；走廊宽度足够，他设计出可移动的白板墙。这些细节让老员工们感慨：“这新人眼里有光！”而谢天在验收时悄悄调整了自己的工位，把靠窗位置让给常画图的工程师。

当项目部恢复正常运转，同事们为他举办欢迎会时，谢天捧着那把卷尺说：“这把尺子量出了我的入职礼，它让我明白，最好的融入不是被动接受，而是主动创造价值。”

这场搬迁，让谢天完成了从旁观者到共建者的蜕变，那把陪他一起的卷尺静静的放在那里，仿佛在述说：有些课程永远不在培训手册里，它藏在每一段共同经历的烟火气中。