共工新闻2月21日电（高宝玲 付雪桐）政治工作行动计划实施以来，哈尔滨市公安局坚持以其统领牵引政治工作，高站位谋划、高标准推进、高质量落实，其中，以延寿县公安局为代表的县域公安机关，牢牢抓实党建引领、从严治警、素质强警、暖警惠警，扎实工作、奋勇争先，以强劲有力的组织领导和工作举措，奋力推动队伍建设攻坚走深走实，为加快形成公安机关新质战斗力提供支撑和保证。

党建引领

铸牢忠诚警魂

充分发挥党建引领作用，严格落实“三会一课”“理论学习中心组”“第一议题”制度，持续加强思想引领，狠抓队伍教育，开展集中学习、交流研讨、领导干部“上讲台”专题讲座等学习活动，增强对党忠诚和为民服务的意识。高标准开展内容丰富的党建活动，激发队伍干事创业动力，形成警心向党、忠诚警魂的强大合力。以“五星党组织”和“四强党支部”创建活动为载体，充分发挥“优秀共产党员”示范引领作用，持续擦亮“警心向党 护航平安”的党建品牌，努力打造一支听党指挥、作风过硬、勇争先进的过硬队伍。

从严治警

锻造过硬队伍

开展警示教育全覆盖，把全面从严管党治警摆在首要位置来抓，坚决落实执行“六项规定”“四严查、四一律”等有关规定，定期召开警示教育大会通报违反警规警纪典型案例，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。成立教育管理监督领导小组，以“防风险、消隐患”为目标，不定期开展网上督察和实地检查，推动队伍管理各项措施刚性落实，确保队伍持续安全稳定。以党纪学习教育为抓手，开展支部书记讲党课、观看警示教育片、参观廉政漫画展、撰写心得体会等系列活动，帮助全警更好地理解和贯彻党的纪律和规定，提升自我约束力，树立清正廉洁的工作作风。

素质强警

挖掘内生潜力

创新开展“一所带十徒、十所帮一家”主题调研活动，深入挖掘11个派出所经验亮点和短板不足，在“互查、互学、互鉴”中共同提升。组织实施“立规矩、拜师傅、找搭档、建专档”的新警培养模式，通过集中谈话、岗前培训、结对帮教，引导新警迅速转变角色，系好从警生涯“第一粒纽扣”。聚焦打造“五讲”班子、“四会”干部和“三爱”民警，结合上级调研和工作实际，针对性制定培训内容，秉承“走出去+请进来”的理念，通过开展法律、科技、专业等各类培训活动，全面提升民警辅警业务本领。深化实战练兵，以实战为引领，开展基础体能强化训练、反恐防暴应急演练等练兵活动，进一步检验民警辅警应对复杂情况、处置复杂警情的能力和水平。

暖警惠警

凝聚奋进力量

积极改善食堂就餐条件，增添保温设施，保障加班加点及未能按时就餐的民警辅警随时都能吃上热饭热菜。抓好基础保障建设，持续修缮办公用房、新警宿舍以及其他基础设施，打造舒心、温馨的工作和生活环境。精心组织开展文艺晚会、读书班等警营文化活动，丰富民警辅警业余生活，缓解工作压力。积极沟通医院和景区，推动落实“两优一免”政策，方便民警辅警就医和旅游。同时，在政治上励心，积极为民警辅警争取荣誉，加强警营文化建设，增强全体民警辅警的职业荣誉感和归属感。

作者：高宝玲 付雪桐

供图：哈尔滨市公安局政治部新闻宣传处