中交一航局城建公司航空港区清音路项目部“骨干带新人”促成长

近日，中交一航局城建公司航空港区清音路项目部深入推进“现场管理工程师”培养之“骨干带新人”人才培养活动，旨在加速青年员工成长，夯实项目人才梯队建设。技术部门开展的“读图纸、学设计”专题带教活动，以其精准的切入点、务实的教学方式和显著的初步成效，成为此次系列活动中的亮点。

面对建设工程领域技术复杂、规范要求高的特点，快速提升新入职技术人员的识图、绘图及深化设计能力至关重要。项目技术质量部敏锐抓住这一关键环节，精心组织经验丰富的技术骨干与新员工结成“传帮带”对子，将“读图纸、学设计”作为核心培训内容。活动中，骨干工程师们不再是简单地布置任务，而是化身“现场导师”，带领新人深入施工现场，将抽象的图纸符号与具体的建筑构件、管线布局一一对应讲解。他们从工程总体设计思路、建筑结构与各专业图纸的协同关系讲起，到每一个细部节点的深化设计、规范依据以及可能遇到的施工难点、解决方案，都进行了手把手地指导与剖析。

这种“理论结合实践、图纸对照现场”的沉浸式教学，极大地激发了新员工的学习热情和探究精神。今年新入职的两名职工纷纷表示，通过老工程师们深入浅出的讲解和针对性的答疑解惑，过去看似繁杂难懂的图纸变得清晰明了，设计意图和施工逻辑也得到了深刻理解，独立解决技术问题的能力得到了有效提升。

此次“读图纸、学设计”活动，不仅快速提升了新技术人员的业务基本功，缩短了他们的岗位适应期，更在项目部内部营造了比、学、赶、帮、超的积极学习氛围，有效传承了企业严谨务实的工匠精神与技术经验。下一步，项目部将持续深化“骨干带新人”机制，不断丰富“现场管理工程师”培养形式，为项目高质量建设积蓄坚实的人才力量。

作者：风云    责任编辑：孙慧